Diensten

Professionaliseer je HR-beleid

Wil je de stap zetten naar een professioneel HR-beleid dat bijdraagt aan strategisch voordeel? Vertrouw dan op de expertise van Nijsen Salaris & HR. Wij kennen je organisatie, fungeren als sparringpartner en ondersteunen je bij de succesvolle uitvoering van je bedrijfsstrategie.

Onderwerpen die aan bod kunnen komen bij een professioneel HR-beleid zijn:

  • Talentwerving en -behoud
  • Employee value proposition – wat bied je medewerkers in ruil voor hun kennis, ervaring en inzet?
  • Werkgeversmerk (employer branding)
  • Performance management en moderne gesprekscyclus
  • Opleiding en ontwikkeling
  • Organisatiecultuur die de bedrijfsvisie versterkt
  • Diversiteit en inclusie
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsrechtelijk beleid, bijvoorbeeld het opstellen van een personeelshandboek en verzuimbeleid

Strategisch HR-beleid is essentieel om je lange termijndoelen te bereiken. Je persoonlijke HR-adviseur:

  • Brengt de gevolgen van je organisatiedoelen voor je personeelsbestand in kaart
  • Zet dit om naar personeelsbehoefte, zowel kwantitatief als kwalitatief
  • Stelt op basis hiervan HR-doelstellingen op
  • Ontwikkelt HR-beleid om deze doelstellingen te behalen, zodat je organisatie op tijd klaar is voor de toekomst!

HR-ondersteuning op afstand

Een vaste HR-adviseur biedt persoonlijke ondersteuning op afstand en beschikt over uitgebreide kennis van HR-zaken. Bijvoorbeeld voor:

  • Personeelsadministratie en -beheer
  • Optimalisatie en digitalisering van HR-processen
  • Onboarding van medewerkers
  • Offboarding van medewerkers
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten, leaseautoregelingen en overige contracten
  • Revisie van contractdocumenten
  • Voorbereiding en aansturing van de salarisadministratie
  • Ziekteregistratie en melding bij arbodienst en verzekeraar
  • Controle van verzekeringsuitkeringen
  • Aanleveren van verzuimpercentages
  • Verlofregistratie
  • Aanvragen van WAZO-uitkeringen bij UWV
  • Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden of cao

HR-ondersteuning – in jouw bedrijf​

Soms is het nodig om een HR-medewerker of een HR-adviseur op locatie in te schakelen. Bijvoorbeeld voor het tijdelijk invullen van een HR-vacature of voor het opvangen van afwezigheid door verlof of ziekte.

Daarnaast heb je soms behoefte om een HR-adviseur op locatie in te schakelen voor sparring, ondersteuning bij gesprekken met medewerkers of het inbrengen van HR-expertise bij complexe personeelszaken, zoals ontslagtrajecten of langdurige verzuimtrajecten.

Werkzaamheden op locatie kunnen onder andere bestaan uit:

  • Functioneringsgesprekken volgens de laatste inzichten
  • Trajectbegeleiding bij disfunctioneren
  • Onderhandelingen en opstellen van een vaststellingsovereenkomst (VSO)
  • Verzuimbegeleiding en casemanagement (Wet Verbetering Poortwachter)
  • Opstellen van functieprofielen
  • Procesbegeleiding bij werving & selectie
  • Uitvoeren van medewerkertevredenheidsonderzoeken
  • Opstellen/updaten van arbobeleid (RI&E via partner)

De inzet van HR-ondersteuning wordt volledig afgestemd op jouw wensen en behoeften. Voor HR-ondersteuning in jouw bedrijf zijn er twee mogelijkheden:

1. Flexibele HR op locatie

  • HR-advies of -ondersteuning op locatie wanneer nodig.
    Geschikt voor bedrijven die HR-hulp op locatie willen, zonder vaste uren.

2. Vaste HR op locatie

  • HR-advies / -ondersteuning voor een vast aantal uren per week/maand of voor een afgebakende periode op jouw bedrijfslocatie
  • Maatwerkoplossingen, afgestemd op jouw behoeften
    Perfect om ontbrekende expertise structureel in huis te halen en bij tijdelijke HR-projecten.

Salarisadministratie​

Salarisadministratie zonder zorgen
Een vlekkeloze salarisadministratie is essentieel voor een goed functionerende organisatie. Maar wat te doen bij capaciteitsproblemen, uitval van een medewerker, of tijdelijke extra werkdruk? Misschien is er sprake van een overstap naar een nieuw salarispakket, de wens om processen efficiënter in te richten, of is er behoefte aan extra kennis binnen het team. Wat de uitdaging ook is, er is altijd een oplossing beschikbaar.

Flexibele ondersteuning op maat
De salarisadministratie wordt altijd correct, tijdig en compliant uitgevoerd. Of het nu gaat om structurele ondersteuning of tijdelijke bijstand, er wordt altijd op het juiste moment bijgesprongen. Met diepgaande kennis en ervaring wordt de verwerking en controle van de salarisadministratie uit handen genomen, zodat de focus volledig op het bedrijf kan liggen.

Specialist in Nmbrs
Als Nmbrs Certified Payroll Professional (NCPP) is er uitgebreide expertise in het Nmbrs-systeem. Dit maakt het mogelijk niet alleen de salarisverwerking moeiteloos over te nemen, maar ook te adviseren over efficiënter werken, het optimaal inrichten van workflows en het benutten van alle mogelijkheden binnen het systeem.